منتديات سفينة الثقافة العامة
أهلاً وسهلاً بك في منتديات سفينة الثقافة...يسعدنا ان تنضم الى اسرتنا..
منتديات سفينة الثقافة العامة
أهلاً وسهلاً بك في منتديات سفينة الثقافة...يسعدنا ان تنضم الى اسرتنا..
منتديات سفينة الثقافة العامة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات سفينة الثقافة العامة

معآآ لـمنتدى أفضل ..
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
أهلا وسهلا بكم في منتديات.. العنكي.. الثقافيه.. نرحب بالاعضاء جميعآآ منتظرين المشاركات.. وابداء الآراء في الثيم الجديد.. دمتم بكل خير.. ادارة المنتدى..

 

 خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أبو مهدي
°ˆ*¤§(عنكي مدير المنتدى)§¤*ˆ°
°ˆ*¤§(عنكي مدير المنتدى)§¤*ˆ°
أبو مهدي


الأوسمه : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية Ss6
ذكر
عدد الرسائل : 11986
العمل/الترفيه : Budget Specialist
المزاج : Always Great
نقاط : 28110
تاريخ التسجيل : 26/11/2008

خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية Empty
مُساهمةموضوع: خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية   خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية Icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 30, 2009 3:23 pm

بسم الله الرحمن الرحيم

خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية




[size=25]القيادة فن والقائد العظيم كالفنان الموهوب يشاهده الناس




[/size]



فينجذبون إليه ويقلدون حركاته وكلماته
وكلما زاد إعجاب أتباعك بتصرفاتك
كلما امعنوا في تقليدها
وفيما يلي خمسين نصيحة
يمكن أن تجعلك قائدا فعالا
ومرشدا متواضعا
وتصبح قدوة لغيرك





1- عامل مرؤؤسيك كزملاء

2-
اشرك مرؤوسيك واستشرهم في وضع الأهداف

3-
دون كل شيء فالكتابة دواء النسيان

4-
علم مرؤوسيك تدوين كل شيء

5-
إن أردت أن تطاع فأمر بالمستطاع، ضع خططا وأهدافا قابلة للتحقيق

6-
انسب النجاح لمرؤوسيك وتحمل مسئولية الفشل قبل غيرك

7-
ضع تصورا لكل شيء واحسب كل خطوة حتى لو كان حدوثها مستبعد

8-
ضع الموظف المناسب في المكان المناسب

9-
شجع مرؤوسيك على نصح و إرشاد بعضهم البعض .

10-
اعطي قبل ان تأخذ و قدم قبل ان تطلب.

11-
لبي احتياجات الآخرين قبل احتياجك.

12-
حب عملك فمن لا يحب عمله لن يعمل ابد.

13-
تحلى بالتفاؤل والإجابيه.

14-
احترم الرأي الآخر .

15-
ساعد مروؤسيك على تنميه و تطوير مهاراتهم و مواهبهم .

16-
اغرس في مروؤسيك الجرأه في النقاش و السؤال عن كافة شوؤن


العمل حتى يتسنى لهم استيعابها بدقة ولا تعطهم كل شئ جاهزا وبلا فائدة.

17-
اسمح بالخطا و تسامح به فالخطأ طريق التعلم.

18-
شجع المثابرة و تكرار المحاوله.

19-
لا تفقد صوابك فهذا يساعدك على اتخاذ القرارات الصحيحة.

20-
تصرف بحكمة و تعقل و لو فقد الآخرون رشدهم لكي تمسك بزمام الامور .

21-
صن لسانك و اعلم ان للجسد لغة واضحة تتحدث عنك.

22-
إستمع اكثر مما تتكلم.

23-
اسأل الآخرين عن احوالهم و تقبل اعذارهم قبل ان تنهال عليهم


بالنصح و التحذيرات.

24-
اهتم بشوؤن مروؤسيك الخاصة و كأنهم عائلتك.

25-
كن لطيفا واحتفظ بروح الدعابة حتى في أحلك الظروف

26-
تواصل مع الآخرين بوضوح

27-
افهم واستوعب واقبل اسلوب الآخرين في التعامل

28-
الإتصال لايقاس بما تقوله أنت بل بما يفهمه الاخرون

29 -
شجع ثقافة الإبداع والتطوير

30-
قلب الأمور على كافة جوانبها و ادرسها بدقة و عمق حتى تصل للحكم السليم.

31-
حول المشاكل الى رسومات و اشكال لتصبح اكثر وضوحا و اسهل حلا.

32-
اطلب من مروؤسيك وصف المشكلات و اقتراح الحلول.

33-
شجع التفكير و التخيل.

43-
شجع مروؤسيك على اقامة التوازن بين حياتهم الشخصية و العمليه.

35-
اشرك الآخرين في آمالك كما تشركهم في اعمالك.

36-
لا تنشد الكمال من نفسك و لا من الآخرين

37-
شجع روح الفريق.

38-
ضع في اعتبارك ان زملاء قد يصبحون مروؤسين بعد ترقيتك فحرص على دعم اواصر الود و التفاهم معهم .

39-
لا تكافئ جميع مروؤسيك بنفس الطريقة.

40-
وازن بين التلقائية و الرسميات في التكريم و المكافآت
.
41-
لا تخص فئة بعينها بالمكافآت و المكرمات.

42-
لا تضع الوقت مع من لا يفهم الأهداف المؤسسه و رسالتها .

43-
ركز على عمل المطلوب لتحقيق المرغوب.

44-
المال ليس الحافز الوحيد.

45-
شجع مروؤسيك على مراجعة قراراتك.

46-
انتقد الأداء و الأفكار لا الأشخاص.

47-
لا تفترض او تظن او تشك في اي شئ دون التحقق منه.

48-
لا تطبق منهجك القديم على خطك الجديدة.

49-
لا تعامل صغار الموضفين بقسوة لتعلمهم اصول اعمالهم و تذكر انك


كنت صغيرا فيما مضى.

50-
كن طموحا و فكر في التقدم و النمو









العقول الكبيرة تبحث عن الأفكار..والعقول المتفتحة

تناقش الأحداث..والعقول الصغيرة تتطفل على شؤون الناس
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تحتفي بالنماذج الإيجابية القادرة على الارتقاء بنفسها وأسرتها في المجتمع
» أحضان سحرية
» أحضان سحرية
» إندونيسي يثـبّت طلاسم سحرية على صورة ابن كفيله
» الأمير فيصل بن تركي ..يعتذر للقيادة الرياضية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات سفينة الثقافة العامة :: .•:*¨`*:•. ][العنكي الـمنـتـديـات الـعـامـة][.•:*¨`*:•. :: ملتقــى حيـــــــــــاتي-
انتقل الى: